秒速飞艇技巧

呼伦贝尔自考

内蒙公务员 事业单位 教师招聘 银行招聘 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗教师 教师资格 选调生 招警 更多

热点推荐

您现在的位置:秒速飞艇技巧 > 自考 > 阅读资料 >

2018年全国10月自考人力资源管理(一)真题及答案解析【非完整版】

2019-07-24 15:12:46| 来源:

 

 

2018年10月自考人力资源管理(一)真题及答案解析

一、略(等待更新)

二、略(等待更新)

三、简答题(本大题共5小题,每小题6分。共30分)

31.简述按功能划分人力资源的管理模式

【答案】

(1)产业模式。主要关注劳工关系的协调。

(2)投资模式。主要关注公平就业机会。

(3)参与模式。主要关注团队合作。

(4)高灵活性模式。主要关注如何理解和把握不断变化的趋势。

【考点】人力资源管理概述

32.简述激励的作用

【答案】

秒速飞艇技巧(1)吸引并留住优秀人才;

(2)提升员工素质,开发员工潜能,提高工作业绩;

(3)营造良性的竞争环境,形成良好的组织文化。

【考点】激励概述

33.简述能力倾向与才能的区别

【答案】

秒速飞艇技巧(1)能力倾向是一种潜在的素质,是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性,而不是当时就已经具备的现实条件。

(2)能力倾向是指一个人能学会做什么,即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力如何。才能是经过学习训练而实际具备的能力,

(3)能力倾向是未接受教育训练所存在的潜能;才能是事业成功的现实条件,而能力倾向是事业成功的可能条件。

【考点】人员素质测评方法

34.简述员工单项培训计划的基本内容

【答案】

(1)培训什么。

(2)培训谁。

(3)何时培训。

(4)在哪里培训。

(5)谁来培训。

(6)怎样培训。

【考点】员工培训的内容和步骤

35。绩效管理的作用

【答案】

(1)引导性作用;

(2)价值性作用;

(3)战略性作用。

【考点】绩效管理程序

秒速飞艇技巧四、论述题(本题10分)

36。试述员工早期的任务和心理特征。

【答案】

1.任务:

(1)进入组织,学会工作。

(2)学会独立,并寻找职业锚。

(3)完成向成年人的过度过渡。

2.心理特征:

(1)进取心强,具有积极向上、争强好胜的心态。

(2)职业竞争力不断增强,具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。

(3)开始组建家庭,逐步学习调适家庭和工作的关系。

【考点】组织的职业生涯设计

五、分析说明题(10分)

37。(1)结合材料分析内部晋升的优缺点。

【答案】

1.优点:

(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;

(2)有利于吸引外部人才;

(3)有利于保证选聘工作的正确性;

(4)有利于被聘者迅速展开工作。

2.缺点:

(1)引起同事之间的不团结;

(2)可能造成(近亲繁殖)的现象,并抑制组织创新力。

【考点】人员招募

六、案例分析题(15分)

38。(1)分析人力资源供不应求应采取的措施。

【答案】

(1)外部招聘;

(2)内部招聘;

(3)延长工作时间;

(4)工作扩大化;

(5)外包。

【考点】人力资源预测

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:马双)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

呼伦贝尔中公教育

呼伦贝尔中公教育公众号 (offcngkzx)

立即关注

热门招聘实时更新备考干货关注查看实时互动在线咨询

微信公众号
微信公众号
微博二维码
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

0470-8305634

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999

福建11选5官网 159彩票 秒速飞艇是官网吗 秒速飞艇计划 湖南快乐十分走势 秒速快三 福建11选5官网 秒速飞艇平台 极速时时彩 亚洲彩票